In anul 2020 vor fi 15 zile libere legale acordate prin lege, iar din toate cele 15 zile libere 11 vor fi in timpul saptamanii, dintre care 8 vor pica Vinerea sau Lunea. Este foarte important sa stii pe ce data si in ce zi vor fi zilele libere legale din anul 2020 deoarece in functie de acestea iti poti planifica concedii, excursii sau city break-uri in weekend-uri prelungite.
Zilele libere legale in anul 2020 sunt:
1 ianuarie – Anul Nou (Miercuri);
2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou (Joi);
24 ianuarie – Ziua Principatelor Romane (Vineri);
17 aprilie – Vinerea mare (Vineri);
19 aprilie – Paste Ortodox (Duminica);
20 aprilie – A doua zi de Paste Ortodox (Luni);
1 mai – Ziua Muncii (Vineri);
1 iunie – Ziua Copilului (Luni);
7 iunie – Rusalii (Duminica);
8 iunie – A doua zi de Rusalii (Luni);
15 august – Adormirea Maicii Domnului (Sambata);
30 noiembrie – Sfantul Andrei (Luni);
1 decembrie – Ziua Naționala a Romaniei (Marti);
25 decembrie – Craciunul (Vineri);
26 decembrie – A doua zi de Crăciun (Sambata)
Vestea buna este ca din toate cele 11 ramase in timpul saptamanii 8 vor pica vinerea sau lunea astfel ca vor fi destul de multe weekend-uri prelungite.
Weekend-urile prelungite in 2020 datorita zilelor libere legale vor fi astfel:
1. In Ianuarie in zilele de 24(Vineri), 25(Sambata) si 26(Duminica) – Ziua Principatelor Romane
2. In Aprilei in zilele de 17(Vineri), 18(Sambata), 19(Duminica), 20(Luni) – Paste ortodox
3. In Mai in zilele de 1(Vineri), 2(Sambata), 3(Duminica) – 1 Mai
4. In Mai–Iunie in zilele de 30(Sambata), 31(Duminica), 1(Luni) – Ziua Copilului
5. In Iunie in zilele de 6(Sambata), 8(Duminica), 9(Luni) – Rusalii
6. In Noiembrie in zilele de 28(Sambata), 29(Duminica), 30(Luni) – Sfantul Andrei
7. In Decembrie in zilele de 25(Vineri), 26(Sambata), 25(Duminica) – Craciunul
Iata cateva detalii pe care trebuie sa le stii despre aceste zile libere, cine le primeste, in ce conditii se acorda sau nu se acorda si ce se intampla daca angajatorul nu iti poate da liber intr-o anumita zi libera legala.
1. Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
2. Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este obligatorie.
3. Nu vor putea beneficia de zilele libere legale cei care au un loc de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
4. Salariatii care lucreaza in unitati sanitare, alimentatie publica sau cei care au un loc de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta si care nu primesc liber in zilele libere legale acordate de stat vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
5. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
6. Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.
